1. Seasex гэрчилгээг танилцуулах
Зэшекст гэрчилгээүүд Conner, өдөр Батлалж, аюулгүй байдлын эрүүл мэндийн үзүүлэлт, байгаль орчны ёслолын эергийггэд ,знесийн эервлиизм юм. Энэхүү тайлан нь амжилттай sexex-ийн хэрэглээний үеэр хүний эрхийн чиглэлээр мэргэшсэн арга хэмжээнүүдэд нарийвчилсан арга хэмжээ авах зорилготой.
2. Хүний эрхийн бодлого, амлалт
1. Тус компани Мэргэжлийн улсын эдэвэтгэлийн хөгжил, үйл ажиллагааныхаа асуудлуудыг хүндэтгэхэд ашигладаг.
2. Олон улсын эрхийн болон ажлын байранд хамрагдах, эрх мэдэлтэй, ажилчдын ажилтнуудад нийцсэн, зохих, эрх мэдэл, нэршил,
3. Ажилтны эрхийн хамгаалалт
3.1. Ажилд авах, ажил эрхлэлт: Бид уралдаан, жендэр, хүйс, шашин шүтлэг, шашин шүтлэг, ялгаварлан гадуурхах, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалтыг арилгах, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалтыг арилгах, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалтыг арилгах, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалт, ялгаварлан гадуурхалтыг арилгах, ялгаварлан гадуурхах, ялгаварлан гадуурхах, ялгаварлан гадуурхалт юм. Цахиндээх цэвцлэх ажлыг бүх ахлах урамчлагч, засаглал, дүрмүүд, дүрэм, дүрмийг тогтох бөгөөд эрхийг хамруулах, дүрэм, дүрэм, Хүн бүрийн эрхийн бодлого.
3.2. Ажлын цагаар ажиллах, амрах завсарлага: Бид ажлын цаг, ажилчдынхаа амралтыг хангахын тулд ажлын цаг, амрах журмыг дагаж мөрдөх ёстой. Бид боломжийн нэмэлт системийг хэрэгжүүлж, нөхөн олговрын хугацаа, эсвэл нэмэлт цалингийн төлбөрийг дагаж мөрдөх.
3.3 Нөхөнхєэлт, тэтгэмж, Ажилтнуудын цалин нь орон нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод түвшнээс доогуур байхын тулд бид шударга, үндэслэлтэй, үндэслэлтэй нөхөн төлбөрийн тогтолцоог бий болгосон. Бид ажилчдын гүйцэтгэл, хувь нэмэр дээр үндэслэн зохих шагнал, сурталчилгааны боломжийг олгодог. Үүнд (Нийгмийн даатгалын шимтгэл, орон сууцны үйлчилгээ, орон сууцны үйлчилгээ, зар сурталчилгааны даатгал.
4. Ажил мэргэжлийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал
4.1. Аюул аюулгүй байдлын менежментийн систем: Бид мэдээллийн эрүүл ахуйн удирдлага, аюулгүй байдлын менежмент, аюулгүй байдлын мэдээллийн төлөвлөгөө. Аж ахуйн нэгжийн тогтмол байдлын тогтмол зэргийн аюулгүй ажиллагааны үнэлгээг ажлын талбайд хийх үр дүнтэй, үр дүнтэй арга хэмжээг хийх арга хэмжээний арга хэмжээ бөгөөд аюулгүй байдлын аюулыг арилгах зорилгоор хүчин төгөлдөр үр дүнтэй арга хэмжээг шалгана.
4.2. Сургалт, боловсрол: Ажилчдын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын сургалтыг сайжруулахын тулд ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдана. Ажилчид оновчтой санал, сайжруулалтыг санал болгох замаар аюулгүй ажиллагааны менежментэд идэвхтэй оролцуулахыг зөвлөж байна.
4.3. Хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл **: ТУСГАЙ ХЯНАЛТЫН ТУСГАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУСЛАМЖИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУСЛАМЖИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУСЛАМЖ, АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА.
5. Ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах
5.1. Бодлогын хэлбэр: Бид ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах, гэснийг ялгаварлан гадуурхах, жендэрийн ялгаварлан гадуурхах, бэлгийн чигжийн ялгаварлан гадуурхах, шашны ялгаварлан гадуурхалт. Зориулагдсан гомдлын сувгууд нь ажилчдыг ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах зан үйлийг зоригтойгоор мэдээлэх зорилгоор байгуулагдсан.
5.2. Сургалт, ухамсар: ялгаварлан гадуурхах, эсрэгээр үйлдэх болон дарамт шахалт үзүүлэхийн тулд ажилчдын эсрэг болон холбогдох асуудлуудтай холбоотой асуудлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор явуулдаг. Ялгаварлан гадуурхах ба эсрэгээр, дарамт шахалт, дарамт нь дотоод харилцааны дотоод сувгаар дамжуулан өргөн тархсан байдаг.
6. Ажилчдын хөгжил ба харилцаа холбоо
6.1. Сургалтын, хөгжил: бид ажилчдын сургалт, хөгжлийн сургалт, хөгжлийн сургалт, сурлагын чадвар, сургалтын чадвар, тогтмол чадлыг сайжруулах зорилгоор бид боловсруулсан. Бид ажилчдын карьерын хөгжлийн төлөвлөгөөг дэмжиж, дотоод сурталчилгаа, ажлын эргэлтийн боломжийг олгодог.
6.2. Харилцаа холбооны механизм: Ажилчдын сэтгэл ханамжийн болон санал, санал, санал, санал, санал, санал, санал, саналыг багтаасан. Ажилчдын санаа, гомдлууд, ажилчдын өсгөсөн асуудлууд, бэрхшээл, бэрхшээлийг идэвхтэй шийдвэрлэхэд бид яаралтай хариу үйлдэл үзүүлдэг.
7. Хяналт, үнэлгээ
7.1. Докол хяналт бие нь хүн амын эрхийг бүрийн хэрэгжилтийг тогтмол шалгаж, хянахад тогтмол шалгаж тогтоож, үнэлэх байгуулсан. Тодорхойлсон асуудлыг нэн даруй засч залруулж, залруулах үйлдлүүдийн үр нөлөөг хянаж байдаг.
7.2. Гадаад аудитууд: Бид SEEX-ийн гэрчилгээний байгууллагуудтай холбоотой, холбогдох өгөгдөл, мэдээллийг үнэн зөвөөр хангаж өгдөг. Бид хүний эрхийн менежментийн тогтолцоог тасралтгүй сайжруулж, аудитын зөвлөмжийг нухацтай авч үздэг.
Seex Security-д хүрэх нь бидний хүний эрхийг хамгаалах, нийгэм, ажилчидтай харьцах үүрэг хүлээнэ. Бид биелэгден нийлэгд хамрагдах, тогтвортой менежмєєлєєєєгєхєєрчүүдийг үргэлжлүүлж, тогтвортой байх, сайжруулах, аюулгүй, аюулгүй, аюулгүй, аюулгүй байдал ердийн шаргуу, ухаалаг орчинд хийлах.
